长城网·冀云客户端讯（记者 刘澜澜）近日，河北省人社厅、省教育厅、省财政厅联合印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的若干措施》（以下简称《措施》），全力推动高校毕业生等青年就业创业，确保全省就业局势总体稳定。
《措施》提出，对招用符合条件高校毕业生的企业，按规定落实扩岗补助、社保补贴等政策，鼓励企业吸纳就业。推行“直补快办”“政策计算器”等服务方式，提高政策落实率。对招用符合条件毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的社会组织，可参照企业按每招用1人1500元标准发放一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金支出，政策执行至2025年12月31日。
在拓展基层就业空间方面，《措施》提出，建立城乡基层岗位归集发布机制，依托河北公共招聘网、河北人才网等，动态发布就业社保、医疗卫生、养老服务等城乡社区就业岗位。实施“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、农村教师特岗计划等基层服务项目，聚焦助力乡村振兴需要，招募计划向乡村振兴重点帮扶县、革命老区、民族地区等艰苦边远地区倾斜。县乡事业单位公开招聘时，可适当放宽年龄、专业、学历限制，降低开考比例。对到艰苦边远地区县以下机关事业单位工作的高校毕业生，落实高定工资政策。
《措施》提出，统筹用好事业单位编制存量，重点面向高校、中学等教育类和基层医疗卫生机构等医疗卫生类事业单位挖掘岗位资源，向高校毕业生倾斜。加快事业单位公开招聘进度，8月底前完成面向2025届高校毕业生统一招聘。稳定扩大国有企业招聘规模，延续实施国有企业一次性增人增资政策，政策执行至2026年12月31日。支持高校挖潜行政管理类、教学和学生工作助理类等过渡性岗位。继续开发5000个临时性公益岗位，对通过市场难以就业高校毕业生兜底安置。
在支持自主创业和灵活就业方面，《措施》提出，用好各类创业孵化载体，鼓励政府投资的孵化基地安排一定比例场地，允许符合条件的高校毕业生等创业主体免费入驻。推行重点项目跟踪扶持孵化模式，将高校毕业生创业项目纳入重点孵化项目库，在一定周期内给予“跟踪陪跑”帮扶，提升创业成功率。加强融资支持，对有资金需求、带动就业多的高校毕业生创业项目，组织融资推介双选会、“政企银担”交流活动，开展形式多样的融资对接服务。符合条件的创业高校毕业生，可申请最高额度为30万元创业担保贷款；合伙创业或组织起来共同创业的，最高可申请不超过400万元创业担保贷款。鼓励引导在数字经济、文化创意、平台经济、银发经济等领域灵活就业，按规定参加社会保险，符合条件的给予社会保险补贴，保障合法就业权益。
《措施》明确，把开设“微专业”和职业能力培训课程融入人才培养体系，重点支持开展人工智能应用赋能就业培训。指导高校组织社会需求不足相关学科专业点学生参与“微专业”或培训课程学习，补齐知识和技能短板，通过考核后可获得相应学习证明。鼓励高校建立更灵活的学习制度，完善转专业、辅修专业等管理办法，推进急需学科专业课程升级优化，超前布局战略性新兴产业和民生急需的学科专业，加强急需紧缺人才培养。
《措施》提出，引导支持高校毕业生等青年根据职业规划、求职就业意向自主参加技能培训，按规定落实职业培训补贴，2025年力争组织技能培训2万人。加强数字人才培育，推出人工智能、大数据、智能制造、数字经济等适合高校毕业生的培训项目。深化校企合作、产教融合，推行工学一体化、学徒制、项目化等培养培训模式，加强岗位核心技能、关键技术实操实训，不断提升技能水平。
在就业见习岗位招募方面，《措施》提出，围绕专精特新中小企业、科研院所等事业单位，开发5万个适合高校毕业生的科研类、技术类、管理类见习岗位。
《措施》提出，要持续推进公共就业服务进校园。3-6月，认真落实政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶“六进”校园，将更多优质服务送到毕业生身边。通过线上线下多种途径，深入宣传解读毕业生就业创业政策，组织职业指导师、就业创业领域专家等开展就业指导和咨询服务。多渠道挖掘就业岗位信息，有针对性地向高校推送。精心组织线下线上招聘，协助高校举办定制化招聘，促进供需对接。有条件的地方要与高校共建共享就业创业指导服务站，为毕业生求职就业提供便利。
《措施》要求，全力做好就业服务攻坚行动。各地综合运用求职登记、走访摸排等方式，完善实名台账，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会。精准识别低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭、残疾等困难毕业生，建立健全就业帮扶清单，优先推介3-5个高质量岗位信息，优先组织培训见习，优先提供职业指导。
《措施》明确，接续举办“职引未来”系列招聘活动。组织好百日千万招聘、全国城市联合招聘、民营企业招聘月、国聘行动、人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动、24365线上校园招聘等专项活动，丰富行业企业专场、直播带岗等特色招聘，保持市场热度。高校毕业生集中的城市每周至少举办1次专业性招聘，每月至少举办1次综合性招聘。
《措施》提出，健全失业青年常态化帮扶机制。畅通本地线上线下求助渠道，允许失业青年在户籍地、常住地、求职地进行求职登记。引导未就业毕业生用好求职登记小程序，及时登记求职信息。加强就业转失业青年摸排，掌握其就业失业状态。对登记失业和登记求职的失业青年，主动提供岗位对接、就业指导、培训推介等服务，积极组织参观企业、就业沙龙等活动，激发就业内生动力。对求职受挫、信心不足的失业青年，借助专业力量开展求职会诊和心理疏导，帮助他们积极理性求职。加大异地求职服务力度，依托零工市场（零工驿站）、家门口就业服务站等现有资源，建设一批青年就业驿站，为异地求职的高校毕业生等青年提供政策解读、职业指导、招聘信息等“一站式”服务。
在维护青年就业合法权益方面，《措施》提出，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法打击未经许可擅自从事职业中介活动、就业歧视、发布虚假就业信息、以职业中介为名牟取不正当利益等违法行为，及时查处滥用试用期、不签订劳动合同等乱象。加强侵权典型案例警示教育，发布传销、借贷、“黑职介”等招聘求职陷阱提示，加大防电信诈骗宣传，帮助高校毕业生等青年提升风险防范意识。用好12333人力资源社会保障服务热线，及时受理、查处高校毕业生等青年就业创业过程中的侵权线索，维护合法就业权益。